


2023
萍聚德集團

? 2023年度戰(zhàn)略規(guī)劃會暨春訓(xùn) ?

歲月如梭,華章日新,2022年已經(jīng)過去,充滿希望和挑戰(zhàn)的2023年如期而至。新的一年,我們篤行如初、行穩(wěn)致遠;新的一年,我們應(yīng)勢而謀、乘勢而上!為總結(jié)2022,展望2023!1月31日,萍聚德集團全體同仁齊聚安徽萍聚德醫(yī)療科技股份有限公司召開為期三天的集團2023年度戰(zhàn)略規(guī)劃會暨春訓(xùn)!




01

集團新春團拜會
1月31日上午,萍聚德集團新春團拜會正式拉開帷幕,集團本部及各子公司全體同事紛紛入場簽到,集團“高管天團”為同事們佩戴紅圍巾,象征著集團事業(yè)紅紅火火,集團總裁戴萍女士為同事們發(fā)放新春紅包。





02

集團總裁致辭

團拜會結(jié)束,集團總裁戴萍女士進行致辭發(fā)言,首先回顧了過去一年里集團發(fā)生的重大事記:
#1月管理運營# 正式以萍聚德集團運營管理
#2月會議召開# 桐城市“一改兩為”服務(wù)醫(yī)工醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)會在萍聚德科技召開
#2月公益# “胃愛而行,健康桃園行”大型義診
#3月產(chǎn)學研結(jié)合# 與合肥工業(yè)大學共同成立雙聯(lián)合實驗室
#4月公益行動# 助力抗疫,守護“守護者”的健康公益活動,通過省紅十字基金會捐贈15萬余元消毒產(chǎn)品
#5月榮獲稱號# 萍聚德科技榮獲安徽省科技型中小企業(yè)稱號
#6月企業(yè)文化# 萍聚德集團企業(yè)文化內(nèi)容完善發(fā)布,萍聚德科技辦公區(qū)域視覺優(yōu)化工程落地
#7月專利申請# 三件實用新型專利授權(quán),四件軟著;十件發(fā)明專利實質(zhì)審查生效,一件發(fā)明專利審中
#8月抖音直播# 中盾云衛(wèi)抖音直播平臺首次開播
#9月嶄露頭角# 萍聚德集團受邀央視《實業(yè)精神》欄目深度報道
#9月電商啟動# 益生20次氯酸產(chǎn)品啟動電商運營,入駐京東等交易平臺,并開通中盾云衛(wèi)抖音直播
#9月會議召開# 獨家承辦2022年安徽省幽門螺桿菌與微生態(tài)高峰論壇,在桐城順利召開
#11月項目啟動# 啟動次氯酸品牌包裝建設(shè),并與歐賽斯簽定戰(zhàn)略合作
#11月成功收官# 標記物膠囊臨床預(yù)實驗完成并成功收官
#12月疫情爆單# 疫情防控放開,益生20次氯酸需求暴增,公司全員全力以赴,爭分奪秒,保質(zhì)保量保市場供應(yīng)
#12月榮獲稱號# 萍聚德科技獲高新技術(shù)培育企業(yè)
#12月榮獲稱號# 榮獲全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位
會上,戴總細數(shù)了2022年集團全體高管和工作人員上下齊心,辛勤耕耘,收獲的累累碩果,也總結(jié)了過去一年里工作中存在的問題和未完成的工作任務(wù),表明了2023年進一步改革和完善、經(jīng)營機制和管理體系的決心。

隨后,戴總提出萍聚德集團未來五年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,對2023年集團公司戰(zhàn)略目標達成及要素進行細分拆解,明確了集團戰(zhàn)略發(fā)展的方向。相信在集團高層的帶領(lǐng)下全體員工心往一處放,勁往一處使,必將贏得新發(fā)展,早日實現(xiàn)“質(zhì)”和“量”的新飛躍。
03

黨建指導(dǎo)員&法務(wù)代表致辭

隨后,集團黨建指導(dǎo)員趙金義部長、集團法務(wù)顧問代表程永清先生相繼發(fā)言。趙部長借用毛主席的“我們共產(chǎn)黨人好比種子”這句話勉勵每一位員工做一枚質(zhì)樸的種子,向陽而生,扎根沃土,把根深扎在萍聚德的土地上,懷抱夢想,茁壯生長,在公司最需要的地方“生根發(fā)芽”“枝繁葉茂”,腳踏實地,為公司的發(fā)展貢獻出己的一份力量。

04

優(yōu)秀表彰
2022年,萍聚德集團涌現(xiàn)出了新一批值得大家學習和肯定的工作伙伴。今天的表彰,既是對優(yōu)秀員工過去工作的認可,也是對每一位伙伴們未來工作的一種鼓勵!

2022年度優(yōu)秀員工

2022年度杰出貢獻獎
激勵典型,表彰模范,我們?yōu)閬碜约瘓F本部及各子公司舉薦的優(yōu)秀及杰出貢獻的員工們慶賀歡呼,感謝他們過去一年的堅守與付出,祝愿他們在新的一年取得更耀眼的成績。
05

高管任命及權(quán)責公告
2023年伊始,萍聚德集團的管理層有了新的部署,會上集團人力中心公布了2023年集團高管的人事任命,并明確了各高管的權(quán)責范圍。

在其位,謀其職,負其責,盡其事,手上握著的權(quán)力越大,也就意味著肩上承擔的責任越重。在新的一年里,各位高管將全面利用自身優(yōu)勢,做好模范帶頭作用,發(fā)揮管理才干,竭盡全力帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)萍聚德集團新階段的發(fā)展戰(zhàn)略,一步一個腳印,向著“華夏醫(yī)療百年企業(yè),國際大健康知名品牌”的集團愿景前進。
06

集團高管述職
隨后,集團副總裁朱殿祥先生、集團副總裁張衛(wèi)東先生、集團首席信息官李高虎先生、集團產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)中心副總監(jiān)楊世春先生依次做2022年度工作述職匯報。

集團副總裁 朱殿祥

集團副總裁 張衛(wèi)東

集團首席信息官 李高虎

集團研發(fā)技術(shù)中心副總監(jiān) 楊世春
各位高管分別從崗位職責履行、目標任務(wù)完成、業(yè)績表現(xiàn)等方面進行了全面客觀的總結(jié),系統(tǒng)總結(jié)2022年度的工作成績,展示工作亮點的同時,分析工作中存在的問題及不足,并對2023年各項工作開展謀篇布局,定目標、定路徑、定措施。
07

企業(yè)文化培訓(xùn)
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是員工進行自我規(guī)范的主要來源,更是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。戴總為我們講述了萍聚德集團的發(fā)展歷程,企業(yè)的發(fā)展歷程記載著公司從無到有的過程,是企業(yè)管理團隊與管理理念不斷完善與提升的過程。員工通過了解公司的發(fā)展歷程從而可以深刻地理解公司的企業(yè)文化,組織結(jié)構(gòu)及發(fā)展核心,尋找自己的發(fā)展方向,更快地融入到企業(yè)中去。


08

結(jié)構(gòu)模塊化薪酬制度講解
會議上,集團副總裁張衛(wèi)東先生就結(jié)構(gòu)模塊化薪酬制度進行了詳細的分析講解。張總立足集團人力各項數(shù)據(jù),明確了現(xiàn)階段結(jié)構(gòu)化薪資實行的必要性。同時,張總提倡員工在工作之余持續(xù)學習,不斷自我提升,壯大集團高學歷高素質(zhì)的人才隊伍。

09

產(chǎn)品培訓(xùn)
本次培訓(xùn)針對公司主營的益生20次氯酸消毒系列產(chǎn)品、過氧乙酸、內(nèi)鏡末端清洗無菌水處理系統(tǒng)、胃腸動力標記物膠囊、呼氣試驗五大類產(chǎn)品為全體員工進行系統(tǒng)的講解與培訓(xùn),并行了現(xiàn)場抽答和考試。

通過本次培訓(xùn),讓大家更加全方位地了解產(chǎn)品知識,并在日后落實到各項工作當中,凝聚成集團發(fā)展的動力,助力市場長久穩(wěn)定發(fā)展,助力集團做大做強。


會議的最后,在總裁的帶領(lǐng)下集團高管集體上臺表態(tài),對完成2023年度指標表明決心,鼓舞士氣。緊接著,各子公司開展內(nèi)部討論會,明確2023年度指標,并對目標進行拆解,隨后簽訂目標責任書。

曙光已現(xiàn),向陽而生。在癸卯兔年伊始,萍聚德集團就已經(jīng)上緊弦、拉滿弓、鉚足勁,將以一刻不等、一拍不慢的精氣神,奮戰(zhàn)開局爭先,在發(fā)展中占據(jù)主動,在市場中贏得先機,創(chuàng)造高質(zhì)量發(fā)展新格局,全體萍聚德人將踏著時代節(jié)拍,向百年萍聚德夢,堅韌不拔、勇毅前行!
皖I(lǐng)CP備2024030690號-2 COPYRIGHT @安徽萍聚德醫(yī)療科技股份有限公司
微信公眾號
微信視頻號