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3年+快消(優(yōu)先消毒日化)線下運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)-有旗艦店統(tǒng)籌;社群0-1搭建、線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)(單場(chǎng)100+到店/10萬(wàn)+GMV)。有頭部日化品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或本地社區(qū)/母嬰/KOL資源,可考慮優(yōu)先錄用。
面議
雙休、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供工作餐、帶薪年休假等
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡24~35歲,有較強(qiáng)的溝通能力及人際交往能力,有醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,能夠接受出差
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能制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),還需具備成本控制、預(yù)算管理能力,需要有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高額銷(xiāo)售額或營(yíng)收大幅增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)證明。需具備3-5年及以上企業(yè)總經(jīng)理或高層管理經(jīng)驗(yàn),研究生及以上學(xué)歷,5-10 年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工商管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
年薪40-60萬(wàn)
雙休、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供工作餐、帶薪年休假等
本科及以上學(xué)歷、中級(jí)職稱,生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),年齡35-45歲之間,5年以上質(zhì)量管理、生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),其中2-3 年管理者代表相關(guān)經(jīng)驗(yàn),持有 ISO 13485/YY/T 0287 內(nèi)審員證書(shū),接受過(guò)合規(guī)與體系專項(xiàng)培訓(xùn),無(wú)不良從業(yè)記錄,精通 GMP、ISO 13485 等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn);掌握 FMEA、CAPA、PDCA 等質(zhì)量工具;具備體系文件編寫(xiě)與審核能力,良好的跨部門(mén)溝通、問(wèn)題解決與抗壓能力,原則性強(qiáng),責(zé)任心高
年薪30-100萬(wàn)
雙休、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供工作餐、帶薪年休假等
本科及以上學(xué)歷,年齡35-45歲之間,藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè),5年以上醫(yī)療行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),3年以上質(zhì)量部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上體系搭建經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上三類器械/無(wú)菌產(chǎn)品全周期注冊(cè),需要有ISO 13485 內(nèi)審員證書(shū),精通質(zhì)量體系文件編寫(xiě)、審核,掌握 CAPA、FMEA 等工具;熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)與工藝驗(yàn)證流程、有臨床數(shù)據(jù)質(zhì)量審查、滅菌驗(yàn)證等實(shí)戰(zhàn)能力。
年薪20-60萬(wàn)
雙休、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供工作餐、帶薪年休假等
本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35-45歲之間,負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)中心的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度銷(xiāo)售計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略,確保實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。要求5-10年以上醫(yī)療行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),5年以上營(yíng)銷(xiāo)一號(hào)位管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
年薪30-100萬(wàn)
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大學(xué)本科及上學(xué)歷機(jī)械制造、生物制藥等相關(guān)專業(yè)、年齡35-45歲之間,3-5年以上醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材或生物制藥、等相關(guān)醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)注冊(cè)管理工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)醫(yī)療器械與消毒產(chǎn)品的研發(fā)組織。
年薪20-60萬(wàn)
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本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè),年齡35-45之間,性別不限。5-8年企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)版塊業(yè)務(wù)線運(yùn)營(yíng)管理,搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系,有從0-1 搭建運(yùn)營(yíng)體系、有跨區(qū)域/全國(guó)性運(yùn)營(yíng)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)?;鲩L(zhǎng)的成功案例優(yōu)先。
年薪30-100萬(wàn)
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本科及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲之間,3-5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上三類器械注冊(cè)經(jīng)驗(yàn);熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》《注冊(cè)與備案管理辦法》,持有ISO13485內(nèi)審員證書(shū)優(yōu)先,具備注冊(cè)項(xiàng)目管理能力,法規(guī)敏感度高,可獨(dú)立應(yīng)對(duì)監(jiān)管發(fā)補(bǔ)與體系核查等事項(xiàng)
5K-9K/月
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本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),年齡30-40歲之間,有同行業(yè)或制造業(yè)全盤(pán)賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能夠適應(yīng)快節(jié)奏&高壓工作環(huán)境。
5K-7K/月
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本科及以上學(xué)歷,與行業(yè)相關(guān)專業(yè)皆可,年齡30-45歲之間,熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的市場(chǎng)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及政策法規(guī),對(duì)本品牌的產(chǎn)品有高度認(rèn)同感,理解并認(rèn)同品牌的經(jīng)營(yíng)理念與發(fā)展戰(zhàn)略,擁有豐富的區(qū)域市場(chǎng)資源,具備獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)、組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、完成銷(xiāo)售目標(biāo)的能力,過(guò)往有成功的市場(chǎng)拓展案例者優(yōu)先。
面議
雙休、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供工作餐、帶薪年休假等
大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè),年齡24-35歲之間,有較強(qiáng)的溝通能力及人際交往能力,有醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,能夠接受出差。
5K-8K/月+銷(xiāo)售提成
雙休、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供工作餐、帶薪年休假等
大專及以上學(xué)歷、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),22-35歲之間,具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或市場(chǎng)策劃相關(guān)專業(yè)背景,有成功的市場(chǎng)拓展或品牌推廣案例者優(yōu)先考慮、 掌握各種市場(chǎng)拓展手段,熟悉數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、社會(huì)化媒體等新
5K-8K/月+銷(xiāo)售提成
雙休、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供工作餐、帶薪年休假等
大專及以上學(xué)歷,20-40歲之間,性別不限,負(fù)責(zé)公司招商業(yè)務(wù)推廣,積極發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),深入了解客戶需求,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成各項(xiàng)招商任務(wù),有豐富的市場(chǎng)拓展或招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠適應(yīng)一定的工作壓力,能接受出差。
5K-8K/月+銷(xiāo)售提成
雙休、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供工作餐、帶薪年休假等
大專及以上學(xué)歷,年齡30-45歲之間,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè),2年以上OEM/ODM 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通商務(wù)談判與客戶需求挖掘,有成功簽約案例者優(yōu)先,能夠接受出差,優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通與問(wèn)題解決能力。
5K-10K/月+銷(xiāo)售提成
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1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)、持有人力資源管理師(二級(jí)及以上)證書(shū)者、有擬上市企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、5年以上大中型企業(yè)(尤其是醫(yī)療/大健康行業(yè))人力行政經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗(yàn);、形象得體,談吐優(yōu)雅,有接待過(guò)廳級(jí)以上政府領(lǐng)導(dǎo)或知名投資機(jī)構(gòu)/行業(yè)大咖的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能精準(zhǔn)傳遞公司文化與形象。
3、有1-2個(gè)成功申報(bào)專精特新小巨人、高新技術(shù)企業(yè)或大額政府補(bǔ)貼的實(shí)戰(zhàn)案例、熟悉醫(yī)療行業(yè)合規(guī)要求(如GSP/GMP相關(guān)行政規(guī)范),了解消毒感控類產(chǎn)品業(yè)務(wù)者加分。; 極強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力(能獨(dú)立撰寫(xiě)高質(zhì)量報(bào)告、申報(bào)材料)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力、原則性與靈活性并存,認(rèn)同公司企業(yè)文化,具備協(xié)同協(xié)作、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí) 。
崗位職責(zé):
1、人力資源管理與組織效能(核心);(績(jī)效體系操盤(pán)、合規(guī)與用工風(fēng)險(xiǎn) 、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬福利優(yōu)化、員工關(guān)系維護(hù))
2、惠企政策申報(bào)與政府關(guān)系(重中之重)(政策精準(zhǔn)捕捉、項(xiàng)目申報(bào)落地、政企關(guān)系維護(hù))
3、行政管理與商務(wù)接待;(高標(biāo)準(zhǔn)接待、行政綜合統(tǒng)籌、品牌形象維護(hù)、行政團(tuán)隊(duì)管理)
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作:
1、配合公司擬上市戰(zhàn)略落地,推動(dòng)人力行政工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力、行政支持。
2、關(guān)注醫(yī)療行業(yè)人力行政領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài),結(jié)合公司實(shí)際情況,引入先進(jìn)管理理念和方法,優(yōu)化人力行政工作體系。
3、完成總經(jīng)理/分管副總交辦的其他臨時(shí)性工作。
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雙休、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供工作餐、帶薪年休假等


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