為促進(jìn)新入職員工盡快融入公司，加快團(tuán)隊(duì)融合，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，萍聚德醫(yī)療科技公司10月18日召開了新入職員工集體談話會(huì)。集團(tuán)副總裁朱殿祥，黨支部書記趙金義，集團(tuán)技術(shù)副總監(jiān)楊世春，副總經(jīng)理方明以及部門負(fù)責(zé)人和5位新入職員工參加，談話會(huì)由朱殿祥副總裁主持。

人力行政部介紹了公司相關(guān)管理制度，明確了員工行為的高壓線。副總經(jīng)理方明介紹了集團(tuán)公司的架構(gòu)，宣貫了企業(yè)文化。

會(huì)上，公司黨建指導(dǎo)員、黨支部書記趙金義代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了主題談話，對(duì)新員工寄予“六個(gè)一”的希望：一是盡快進(jìn)入角色，做到“一見鐘情”；二是要有責(zé)任感，堅(jiān)持一絲不茍；三是帶著激情，保持一腔熱情；四是要不畏困難，做到一往無前；五是始終清醒，帶著一身正氣；六是勤奮學(xué)習(xí)，力求一通百通。希望新員工努力做到說話讓人喜歡，做事讓人放心。期待大家珍惜光陰，不負(fù)韶華，展現(xiàn)青春力量，像種子一樣見陽光就燦爛，遇雨露就發(fā)芽，在萍聚德家園這塊土壤上，長成參天大樹。

趙金義提出“十要”與大家共勉：工作要做得出色，家庭要細(xì)心愛護(hù)，財(cái)富要取之有道，言行要表現(xiàn)品味，消費(fèi)要知所節(jié)制，時(shí)間要合理安排，閱讀要養(yǎng)成習(xí)慣，好的嗜好要培養(yǎng)，公益活動(dòng)要參與，永續(xù)發(fā)展要支持。

新員工向公司領(lǐng)導(dǎo)做了自我介紹，暢談自己來到公司后在工作及生活上的感受，紛紛表態(tài)以良好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去。

副總裁朱殿祥在會(huì)上要求新員工領(lǐng)會(huì)黨支部書記趙金義的談話要求，快速融入萍聚德科技大家庭，多和老員工溝通交流，盡快適應(yīng)新的工作崗位。要始終保持樂觀與追尋，勤奮努力，并持之以恒。在實(shí)踐中保持勤于思考，大膽探索，盡心盡責(zé)，積極進(jìn)取的良好品質(zhì)，在平凡的崗位上將自己錘煉成萍聚德的優(yōu)秀人才。